28.01.2016
In Germania da poco più di un'anno vige per la prima volta un salario minimo stabilito per legge. Il salario minimo è disciplinato nella legge sulla disciplina del salario minimo (MiLoG) ed in altre disposizioni legislative. Questa nuova disciplina ha posto una serie di quesiti fin dall’inizio, in particolare anche con riferimento alla sua applicabilità nei confronti di lavoratori stranieri. Quali effetti dispiega tale disciplina nei confronti di un datore di lavoro italiano che vuole impiegare i suoi dipendenti temporaneamente in Germania?