Zukunft der Arbeit – rechtliche Herausforderungen für chinesische Unternehmen in Deutschland

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern den Arbeitsmarkt: Maschinen werden in einigen Bereichen die Aufgaben von Menschen übernehmen, der Einsatz von Technologie macht eine Verkürzung der Arbeitszeiten möglich und die Corona-Pandemie stellt die bisherigen Arbeitsformen in Frage. Neben den Veränderungen bei Arbeitsstrukturen und Arbeitskräften werden sich chinesische Unternehmen in Deutschland auch mit dem demografisch bedingten Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel auseinandersetzen müssen. Wie sollten Unternehmen ihr Personalmanagement anpassen, um zukünftige Arbeitsformen zu berücksichtigen und zu gestalten? Wie können Unternehmen die Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter aufrechterhalten oder sogar steigern und gleichzeitig mehr Flexibilität anbieten? Wie werden Unternehmen als Arbeitgeber für Talente attraktiv und wie können Mitarbeiter gehalten werden? In diesem Webinar wird Frau Dr. Shen von der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH die rechtlichen Probleme analysieren, mit denen chinesische Unternehmen im Zusammenhang mit den zukünftigen Arbeitstrends konfrontiert sind. Sie wird wichtige Überlegungen für Unternehmen bei der Umsetzung von Talentstrategien erörtern und die neuesten legislativen Entwicklungen im Bereich des Arbeitsrechts vorstellen.

Weitere Informationen und Anmeldung: CHKD (chk-de.org)