Als Associate verfügen Sie bereits über eine sehr gute fachliche Grundlage, so dass Sie als Teil des Teams die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich übernehmen und direkt in die Mandatsarbeit eingebunden werden.

Der unmittelbare Mandantenkontakt ist Ihnen schnell vertraut und für Sie selbstverständlich, mit zunehmender Berufserfahrung entwickelt sich Ihr Verantwortungsbereich kontinuierlich.

Gleichzeitig ist es für uns wichtig, Sie bei Ihrem Wunsch nach Spezialisierung und Weiterbildung zu unterstützen. Dafür bietet unsere Luther.academy vielfältige Angebote; dazu gehört auch eine umfassende Förderung einer Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater. 

Sie beteiligen sich am Austausch innerhalb der Industriegruppen von Luther. Bei Veranstaltungen für Mandanten bringen Sie sich aktiv ein.

In der Mandatsarbeit wenden Sie Ihr Fachwissen effektiv an und erweitern es stetig.

Dank Ihres kompetenten und souveränen Auftritts genießen Sie die fachliche und persönliche Akzeptanz beim Mandanten und bei den Kollegen.

Über aktuelle Themen im Markt sowie das Beratungs- und Leistungsportfolio von Luther informieren Sie sich, auch über Ihren Kernbereich hinaus, so dass Sie die Anliegen und Beratungsbedarfe von Mandanten erkennen und an der richtigen Stelle adressieren können.

Sie nutzen die Möglichkeiten für den weiteren Ausbau von Fachwissen, z. B. auch durch eine Ausbildung zum Fachanwalt oder Steuerberater.

Komplexe Inhalte, Zusammenhänge und relevante Hintergründe vermitteln Sie verständlich und auf den Punkt, sowohl mündlich als auch schriftlich. Bei Präsentationen und Vorträgen verstehen Sie es, Inhalte empfängergerecht aufzubereiten und professionell zu präsentieren. Dies gelingt Ihnen in Deutsch, in Englisch und vielleicht sogar in einer weiteren Fremdsprache souverän.

Sie arbeiten kooperativ mit anderen zusammen und unterstützen bei Bedarf. Hohe Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich.

Sie arbeiten strukturiert und gewissenhaft, haben Ihre Ressourcen im Blick und setzen diese effizient ein. In kritischen Situationen zögern Sie nicht, rechtzeitig die erforderlichen Signale zu senden und sich notwendige Unterstützung zu holen.

Sie sind offen für Feedback zu den eigenen Leistungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten und setzen sich konstruktiv damit auseinander.

Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen aktualisieren und erweitern Sie kontinuierlich und nutzen eigenverantwortlich die angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie achten konsequent darauf, dass Qualitätsanforderungen sowie vereinbarte Termine eingehalten und Ressourcen effizient eingesetzt werden, notwendige Anpassungen stimmen Sie mit den Verantwortlichen frühzeitig ab. 

Ihr Verständnis für das Qualitäts- und Risikomanagement entwickeln Sie stetig weiter und wenden dieses in der täglichen Arbeit konsequent an.

Wann erfolgt eine Beförderung?

Für eine Beförderung zum Senior Associate - dem nächten großen Karriereschritt - setzen wir bei Luther eine anwaltliche Berufserfahrung von mindestens drei Jahren voraus. Innerhalb dieser Zeit haben Sie sich durch Ihre Leistungen, Ihre Arbeitsweise und Ihre Persönlichkeit sowohl bei Mandanten als auch innerhalb von Luther ein hohes Vertrauen erworben. Die jeweiligen Erwartungen wurden von Ihnen fachlich, persönlich sowie wirtschaftlich kontinuierlich erfüllt. 

Wie erfolgt die Beförderung? 

Bei Luther verbinden wir die Entscheidung über eine Beförderung zum Senior Associate mit einer individuellen Standortbestimmung. Dabei wollen wir sehen, dass Sie über Ihre exzellente fachliche Arbeit und Ihr entsprechendes Know-how hinaus auch ein gutes Verständnis für Planung und Management komplexer Projekte sowie die entsprechenden unternehmerischen Belange erworben haben. Außerdem tauschen wir uns mit Ihnen über Ihre Vorstellungen für die weitere Karriereentwicklung aus und wie wir Sie dabei am besten unterstützen können. Wir fordern Sie und fördern Ihre Karriereentwicklung individuell. 

Nach mindestens drei Jahren anwaltlicher Erfahrung ist die Rolle als Senior Associate eine Karrierestufe mit größerer Verantwortung. Sie verfügen nun über genügend Erfahrung, Mandate mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung zu bearbeiten, mittelgroße Projekte zu managen, Mandanten über aktuelle Themen und Entwicklungen proaktiv auf dem Laufenden zu halten und Mandatsbeziehungen dadurch zu festigen. Dabei setzen Sie die fachlichen, methodischen und kommunikativen Kompetenzen ein, die Sie in den ersten Jahren immer weiter verfeinern und professionalisieren konnten.

Als Senior Associate haben Sie sich eine Reputation erworben, die Sie aufgrund Ihres Fachwissens, Ihrer Marktkenntnis und Ihrer Anwaltspersönlichkeit bei Mandanten sowie innerhalb der Kanzlei zum gesuchten und anerkannten Ansprechpartner innerhalb Ihres Beratungsfelds macht. Sie genießen das Vertrauen innerhalb Ihres Teams, Mandate fachlich und organisatorisch selbstständig und verantwortungsbewusst zu führen.

Als Senior Associate schärfen Sie Ihr anwaltliches Profil und Ihre Spezialisierung kontinuierlich weiter. Ihre Expertise und Ihr Know-how positionieren Sie innerhalb und außerhalb der Kanzlei.

Bei der Mandatsarbeit und der Vorstellung von Beratungsangeboten verstehen Sie es, Mandanten sowohl inhaltlich als auch als Trusted Advisor von der Qualität Ihrer Beratungsleistung zu überzeugen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Akquisition von Mandanten und Folgemandaten und bringen sich beim Trendscouting sowie der Weiterentwicklung von Themen ein. Hierfür beschäftigen Sie sich fortlaufend mit der aktuellen Rechtsprechung und weiteren Entwicklungen innerhalb Ihres Beratungsfeldes. Ihre Ideen und Lösungen teilen Sie proaktiv mit anderen. 

Im Qualitäts- und Risikomanagement übernehmen Sie Steuerungs- und Überwachungsaufgaben.

Sie geben Ihr Fach-, Methoden- und Sozial-Know-how sowie Ihre Erfahrungen an Referendare und jüngere Kollegen weiter und unterstützen diese bei der Ausbildung und Weiterentwicklung. Insoweit delegieren, koordinieren und überwachen Sie Aufgaben unter Berücksichtigung des Entwicklungsstandes der Kollegen.

Sie unterstützen die Aktivitäten der Kanzlei im Knowledge Management, bei der Entwicklung neuer Beratungsthemen sowie im Client Development. Hierbei stellen Sie sich Fragen wie z. B.: "Welche neuen Themen und Trends haben für die Mandanten eine besondere Relevanz? Wie kann ich mein Know-how und meine Expertise sichtbar und bekannt machen, damit Mandanten darauf vertrauen?" 

Senior Associates haben bei Luther eine hohe Vertrauensposition und genießen deshalb große Anerkennung und Wertschätzung sowohl intern als auch extern. Es ist daher nicht ungewöhnlich, diese Karrierestufe auch längerfristig auszufüllen.

Weitere Optionen sind aufgrund besonderer Expertise die Ernennung zum Counsel oder die Übernahme von weitergehender unternehmerischer Verantwortung für die Mandats- und Mitarbeiterentwicklung als Partner.

Counsel bei Luther sind Anwälte mit herausragender Erfahrung und Expertise in ihrem Beratungsfeld. Der Counsel unterscheidet sich vom Senior Associate insbesondere bei der Spezialisierung, als auch bei der Verantwortung im anwaltlichen Projektmanagement im Hinblick auf die Komplexität der zu koordinierenden Mandate. Auf fachlicher Ebene verantworten Counsel häufig besonders anspruchsvolle Mandate eigenverantwortlich, koordinieren fachlich übergreifende Teams, treiben neue Themenbereiche voran und akquirieren Mandate bei Neu- und Bestandsmandanten.

Zu den Hauptaufgaben von Partnern gehört nicht nur die Mandatsarbeit, sondern auch die Netzwerkpflege sowie die Akquisition neuer Mandate, die Auslastung und Führung von Mitarbeitern sowie vielfältige weitere Aktivitäten für die strategische Entwicklung von Luther.

Unser Anspruch ist es, dass sich möglichst viele Partner aus den eigenen Reihen in diese unternehmerische Rolle entwickeln. Bei entsprechenden Ambitionen und erkennbaren Talenten für den Aufbau eines Business Cases, stehen spezielle Förderprogramme zur Verfügung.