Moderne Arbeitswelten

Der Einsatz von Technologien verändert die Arbeitswelt elementar. Technologie durchbricht Klassische Organisationsstrukturen mehr und mehr – Wissensarbeit rückt in den Fokus. Der Arbeitsmarkt avanciert zum Nachfragemarkt, verbunden mit dem Wunsch nach mehr Flexibilität und Unabhängigkeit. Das Zusammenspiel freier und fester Mitarbeitenden, flexible Arbeitszeitmodelle sowie damit verbundene Vergütungs- und Beteiligungsprogramme gilt es zu gestalten.