Kerstin Belovitzer-Franz

Kerstin Belovitzer-Franz berät nationale und internationale Unternehmen vor allem aus der Logistik und der Zuliefererindustrie im gesamten Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie bei den damit zusammenhängenden wirtschaftlichen und strategischen Fragen.

Kernbereich ihrer Tätigkeit ist die laufende Beratung und arbeitsgerichtliche Vertretung von Unternehmen bei Fragen rund um das Dienst- und Arbeitsverhältnis, auch mit Tarifbezug, und bei allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen insbesondere in Zusammenhang mit der Mitbestimmung des Betriebsrates und der Gestaltung von Betriebsvereinbarungen. Kerstin Belovitzer-Franz hat jahrelange Expertise in der arbeitsrechtlichen Begleitung von Unternehmenstransaktionen und Restrukturierungen (inkl. Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan).

Derzeit berät Kerstin Belovitzer-Franz ihre Mandanten zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenhang mit der Transformation der Wirtschaft.

Ihre Kenntnisse im arbeitgeberrelevanten Sozialversicherungsrecht runden ihre Beratung ab.

Arbeitsrecht
Restrukturierung & Insolvenz

Kerstin Belovitzer-Franz studierte Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen und absolvierte ihr Referendariat am Landgericht Stuttgart. Ihr Schwerpunkt im ersten und zweiten Examen war das Arbeitsrecht. Teile ihrer Ausbildung verbrachte sie in Salamanca (Spanien) und in einer New Yorker Wirtschaftskanzlei. Kerstin Belovitzer-Franz ist seit 2013 als Rechtsanwältin bei Luther tätig.

• Freistellungsanspruch des Betriebsrats gem. § 40 Abs. 1 BetrVG – Rechnung an den Arbeitgeber – Anmerkung zum Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 8. März 2023 – 7 ABR 10/22, in: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht Rechtsprechungs-Report (NZA-RR), Heft 19/2023, S. 559
• Die 20 wichtigsten Fragen zur Kurzarbeit aus den Bereichen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, in: Luther Blog vom 29.04.2020
• Einführung von Kurzarbeit - Leitfaden für Unternehmen, in: Luther Newsletter vom 03.04.2020
• Are professional foster parents excluded from the right to request payment in lieu of untaken annual leave? (RO), in: European Employment Law Cases (EELC), 2019/3
• Bearbeitung des Kapitels "Vergütung bei Crowdworking", in: Total Compensation – Handbuch der Entgeltgestaltung, herausgegeben von Frank Maschmann, dfv-Verlag, 2017 (gemeinsam mit Dietmar Heise)

• Der Interim-Manager – ein abhängig Beschäftigter?
• Die 20 wichtigsten Fragen zur Kurzarbeit aus den Bereichen Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht