Vielfältige Talente und unterschiedliche Charaktere arbeiten, ergänzen und inspirieren sich gemeinsam im Team. Die Freude an der Zusammenarbeit entsteht durch ein von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung gekennzeichnetem Miteinander. 

Wir sind davon überzeugt, dass die Individualität eines jeden Menschen unabhängig von Geschlecht oder Alter, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen persönlichen Aspekten der Lebensgeschichte entsteht. Als Bekenntnis für eine Förderung der Zusammenarbeit im Sinn von Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit haben wir bereits im Jahr 2010 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diese deutschlandweite Initiative setzt sich für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und die Förderung von Diversity und Chancengleichheit in der Arbeitswelt ein.

Vielfalt und Chancengleichheit bei Luther heißt insbesondere 

• gleiche Anforderungen und Perspektiven bei der Karriereentwicklung.

• gleiche Bezahlung von Männern und Frauen bei gleichwertiger Tätigkeit und Leistung.

• flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und  Privatleben.